MOTIVATION :
Motiver et impliquer nos collaborateurs pour réussir et évoluer ensemble.

Nos projets visent l'excellence et se fondent sur 2 principes :

  la satisfaction de nos clients par l'excellence de nos prestations et de nos services

Notre notoriété et notre expérience confirmée nous permettent de présenter des opportunités de projets alliant stratégie et performance. Notre exigence d'évolution nous permet de renouveler de façon constante nos compétences et de rester à la pointe des technologies.

  la satisfaction de nos collaborateurs par l'excellence de notre management.

Nous construisons notre savoir-faire grâce à la motivation et l'implication de nos collaborateurs.
Notre objectif est de trouver un poste qui correspond le mieux à leurs attentes.

Rejoindre UIE , c'est travailler dans un environnement de satisfaction client, d'autonomie, de challenge, de dynamisme.

INTEGRATION :
Intégrer et accompagner pour évoluer ensemble

Entreprise de taille humaine, UIE porte une attention particulière à l'intégration de ses collaborateurs :

Nous donnons aux jeunes la chance de faire leurs preuves et de développer leurs connaissances notamment grâce à l'apprentissage.

Nos jeunes collaborateurs sont accompagnés par des experts afin d'acquérir les compétences techniques et fonctionnelles pour devenir de véritables professionnels performants.

Dès les premiers jours de l'intégration, nous présentons l'entreprise :

sa stratégie, son organisation, ses objectifs, ses collaborateurs
nos domaines d'activité et les projets en cours
les pôles de compétences
les enjeux de nos partenariats.

Nos collaborateurs sont immédiatement pris en charge et nous développons leurs compétences grâce à un suivi permanent.

FORMATION :
Entretenir et développer les compétences pour évoluer ensemble

L'épanouissement et le développement des compétences de nos collaborateurs sont des points essentiels de notre politique interne.

Notre capacité d'écoute de nos collaborateurs et de nos clients, nous permet de développer en permanence les compétences et les savoir-faire.

Des formations régulières sont mises en œuvre pour garantir à nos collaborateurs la maitrise des évolutions technologiques et maintenir l'employabilité dans un environnement en évolution constante et rapide.

Chaque service travaille en étroite collaboration avec les Ressources Humaines afin de mettre à votre disposition les formations les plus qualifiantes :

Formations techniques : Cobol, Mvs, Cics, Db2, Pacbase, J2EE, Java, C#, Websphere, Informatica...
Formations fonctionnelles liées à un métier / secteur d'activité spécifique
Formations aux méthodes de gestion de projet
Formations de développement personnel : prise de parole, conduite de réunion, négociation commerciale...
Formations linguistique et bureautique : Anglais, Powerpoint.

Notre capacité d'investissement technologique permet à nos collaborateurs d'être formés tout au long de leur carrière au sein d'UIE.

EVOLUTION ET MOBILITE :
Evoluer pour promouvoir les talents

UIE valorise les compétences de ses collaborateurs en s'appuyant sur une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

La gestion de la carrière de nos collaborateurs est personnalisée. A travers divers entretiens, le Responsable examine les compétences de ses équipes au regard des besoins prévisionnels et existants dans l'ensemble de nos agences.

Les entretiens annuels professionnels et les suivis réguliers permettent de définir avec chacun, les axes de développement professionnel et personnel.

Nous offrons un plan de carrière adapté aux ambitions professionnelles de chacun. Le management favorise la promotion interne et contribue au développement de la mobilité professionnelle et géographique.

Nos collaborateurs ont de multiples possibilités de changer de projet pour découvrir de nouveaux contextes clients et acquérir de nouvelles compétences, de changer de métier ou de secteurs d'activité, de changer de région grâce à notre implantation nationale.